Elektromobilität kommt unausweichlich
Im Jahr 2022 stieg die Anzahl der Autos mit reinem Elektroantrieb in Deutschland zum ersten Mal über eine Million, 2023 macht ihr Anteil bei den Neuzulassungen bereits 17,7 % aus. Ab 2035 dürfen in der EU bis auf wenige Ausnahmen nur noch E-Auto neu zugelassen werden. Der Trend ist für jeden absehbar und angesichts der Benzinpreise und des Klimawandels steigen immer mehr Menschen schon heute auf ein E-Fahrzeug um.
Das Laden des E-Autos ist allerdings immer noch eine enorme Herausforderung für ihre Besitzer im Alltag. Denn anders als bei einem Benziner oder Diesel ist das Betanken mit Strom nicht innerhalb von wenigen Minuten erledigt und muss entsprechend in den Tagesablauf eingeplant werden. Das eigene E-Auto während der Arbeitszeit bequem auf dem Firmenparkplatz aufladen zu können, stellt deshalb ein besonders attraktives Angebot für potenzielle Mitarbeiter dar.
Der Konkurrenz um eine E-Auto-Länge voraus
In Stellenanzeigen oder auf Karriereseiten von Unternehmen wird überall mit großartigen Benefits geworben: Faires Gehalt, flache Hierarchien, betriebliche Altersvorsorge, hochwertiges Equipment, Jobrad, Firmenwagen, Firmenhandy, Mitarbeiterevents – die Listen sind angesichts des erbitterten Kampfes um die besten Talente oft lang, ähneln sich aber sehr. Deshalb kann inzwischen kaum noch von Benefits gesprochen werden. Es handelt sich fast schon um Standards, den Mitarbeitern diese Vorteile zu bieten. Anders sieht es mit einer Ladeinfrastruktur aus, die den Mitarbeitern auf dem Firmenparkplatz zur Verfügung gestellt wird. Dieser Benefit bietet entscheidende Vorteile:
- Das bequeme Laden des eigenen E-Autos während der Arbeitszeit wird als Benefit bisher nur selten angeboten und hebt Ihr Unternehmen von der Konkurrenz ab.
- Potenzielle Bewerber, die weit pendeln müssen, können Ihr Unternehmen durch die angebotene Lademöglichkeit als möglichen Arbeitgeber in Betracht ziehen.
- Ihr Unternehmen wird als nachhaltig und zukunftsorientiert wahrgenommen, weil es in E-Mobilität und damit in den Umweltschutz investiert.
- Natürlich profitieren auch Bestandsmitarbeiter von der neuen Ladeinfrastruktur, womit sie auch ein wirkungsvolles Mittel zur Mitarbeiterbindung darstellt.
Wie viele Ladestationen brauche ich für meine Mitarbeiter?
Wie die Ladeinfrastruktur für Ihre Mitarbeiter am besten gestaltet wird, hängt von den Gegebenheiten vor Ort und von Ihrem Unternehmen ab. Eine pauschale Aussage, wie viele Ladestationen für eine bestimmte Anzahl an Mitarbeitern zu empfehlen sind, ist deshalb nicht so einfach möglich.
IET-Berlin ist Ihr Experte für zukunftweisende Elektroplanung. Das heißt, dass wir nicht nur die Ist-Situation in Ihrem Unternehmen analysieren, sondern auch mögliche Zukunftsvisionen in unsere Planungen mit einbeziehen. So ist Ihr Unternehmen bestens für die Zukunft gerüstet. Sprechen wir einfach mal unverbindlich darüber.
